Digital Dexterity: 5 Vorteile, auf die kein Unternehmen verzichten kann
So herausfordernd der Aufbau von Digital Dexterity sein mag, so wertvoll sind die Chancen, die für die Unternehmen dadurch entstehen.
Das Magazin rund um die digitale Transformation
– für Menschen und Unternehmen.
– für Menschen und Unternehmen.
Digital Dexterity: 5 Vorteile, auf die kein Unternehmen verzichten kann
So herausfordernd der Aufbau von Digital Dexterity sein mag, so wertvoll sind die Chancen, die für die Unternehmen dadurch entstehen.
Themenwelten
Digital Adoption
Digital Adoption beschreibt das Ausmaß, in dem die Mitarbeitenden dazu bereit sind, die Digitalisierung von Prozessen und das damit einhergehende Potenzial neuer Tools und Software zu erkennen.
DAP-Tuning mit generativer KI
Die Integration von generativer KI macht die Arbeit mit Digital Adoption Platforms komfortabler, einfacher und schneller.
KI sicher nutzen: Rechtliche Herausforderungen
Lesen Sie, welche Rechtsrisiken beim Einsatz von GenAI lauern und wie Sie mit einer Digital Adoption Platform das Risiko von Rechtsverstößen senken.
DAP als Effizienz-Booster für Generative KI
Fünf Anwendungsfälle, die zeigen, wie eine Digital Adoption Platform dabei hilft, das Potenzial von KI zu nutzen.
Compliance Learning wirksam gestalten
5 Fragen, um die Compliance-Learning-Strategie effektiver zu gestalten. So wird die Compliance in der Organisation verbessert.
DAP-Tuning mit generativer KI
Die Integration von generativer KI macht die Arbeit mit Digital Adoption Platforms komfortabler, einfacher und schneller.
Corporate Learning
Egal ob Learner Journey, Blended Learning oder LXP – hier ist Ihre zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Corporate Learning.
LERNLUST #46 // Wie Hackathons zu Lernräumen werden können
Im Gespräch mit Claudia Schütze zeigen Susanne Dube und Johannes Wendt, wie mit Hackathons Lernräume in Organisationen geschaffen werden.
LERNLUST #45 // Lernen zukunftsfähig gestalten
In der aktuellen Episode spricht Susanne Dube mit Professor Anja Schmitz von der Unk Pforzheim über Learning Ecosystems.
LERNLUST #44 // Learning Content Curation
Learning Content Curation – darüber spricht Claudia Schütze in dieser Episode mit ihren Kollegen Christian Huber und Johannes Starke.
Blended Learning reloaded – ein Klassiker erfindet sich neu
Erfolgreiches Blended Learning ist aus Sicht der Lernenden konzipiert. Es berücksichtigt die persönlichen Lernbedarfe und das individuelle Arbeitsumfeld.
Qualitätskriterien für gute Workshops
Mitwirkung, Ko-Kreation und Teamintelligenz – Workshops können Großartiges entstehen lassen oder ermüdendes Beschäftigungstheater sein.
Digital HR
Von HR-Transformation bis SAP SuccessFactors - Erfahren Sie alles, was Sie über Digital HR wissen müssen.
SAP Talent Intelligence Hub: Ihr Tool für Skill Management
Die Zukunft des Talent Managements: Mit dem SAP Talent Intelligence Hub rücken Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.
„Wir sind anders“ – eine Geschichte über den Mut zum Standard im Public Sector
Die Universität Wien hat SAP SuccessFactors Recruiting eingeführt. Warum das mutig war, erfahren Sie in unserem Interview.
Upskilling für die digitale HR-Transformation
Digital HR erfordert nicht nur IT-Investitionen, sondern auch ein neues Rollenverständnis. Welche HR-IT-Skills bringen den gewünschten Mehrwert?
Talent Management wird erwachsen
Talent Management wandelt sich zur People Development Experience. Erfahren Sie, wie Sie das Potenzial all Ihrer Mitarbeitenden entfalten!
Es läuft nicht von allein
Für eine erfolgreiche Implementierung einer HR-Cloud-Software muss schon im Vorfeld einiges bedacht werden. Hier kann ein externer Partner sehr wichtig sein.
Meistgelesene Artikel
Die drei Säulen einer Digital Adoption Platform
Wir klären, welche drei Bedingungen eine Digital Adoption Platform erfüllen muss, um die organisationsweite Anpassungsfähigkeit zu fördern.
Generative KI und DAP: Alternative oder „perfektes Paar“?
Erfahren Sie, wie sich generative KI und Digital Adoption Platforms (DAP) ergänzen und was sie bei der Auswahl beachten sollten.
Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey
Lernen ist ein fortlaufender Prozess. Es ist wichtig, bei der Konzeption der Learner Journey vier zentrale Phasen zu berücksichtigen.
HR-Transformation – Aufbruch zu einer neuen HR-Excellence
Die Digitalisierung hebt HR auf eine neue Stufe. Sie ermöglicht den HR-Verantwortlichen agiler und flexibler zu handeln. Bühne frei für eine neue HR-Excellence!