Une nouvelle mise en œuvre de SAP S/4HANA entraîne de profonds changements dans l'ensemble de l'entreprise. Par conséquent, dans le cadre d'une conduite du changement globale, veillez à ce que vos employés acceptent rapidement la nouvelle solution et l'utilisent avec succès. Les conseils suivants vous montreront ce qui est primordial.
Comment préparer vos employés à SAP S/4HANA ?
Dans ce commentaire, nous allons dissiper les sept illusions les plus courantes autour de l'apprentissage mobile et vous montrer ce qui est vraiment important.
Mobile Learning : sept mythes qu'il vaut mieux oublier
L'apprentissage informel est indispensable, mais difficile à gérer. Nos cinq conseils aident à rendre l'apprentissage informel possible.
Apprentissage informel : cinq conseils pour réussir à développer ses compétences
L'apprentissage est un processus continu. Il est important de tenir compte de quatre phases centrales lors de la conception de ce que l'on appelle le "Learner Journey".
Les quatre phases d'un parcours d'apprentissage réussi
Les avantages du dossier électronique ne peuvent être exploités que si le logiciel est utilisé correctement. L'adoption par l'utilisateur par le biais d'une aide directe dans le processus de travail y contribue.
Pour que le dossier électronique réussi : l'adoption par les utilisateurs pour une utilisation réussie
Quelle est la portée du "modèle 70-20-10" et comment peut-elle être mise en œuvre dans le cadre d'un concept d'apprentissage holistique ? Cinq conseils vous aideront à intégrer le modèle d'apprentissage dans votre entreprise.
70-20-10 - la formule du succès pour l'apprentissage ?