SAP stopt de ondersteuning van SAP ERP in 2027. Begin nu met de transformatie naar SAP S/4HANA en bereid uw medewerkers erop voor.
Migratie naar SAP S/4HANA: medewerkers meenemen en inspireren met gerichte ondersteuning
Een nieuwe implementatie van SAP S/4HANA leidt tot ingrijpende veranderingen in het hele bedrijf. Zorg er daarom voor, als onderdeel van een holistisch veranderingsmanagement, dat uw werknemers de nieuwe oplossing snel accepteren en met succes gebruiken. De volgende tips zullen u laten zien wat belangrijk is.
Hoe uw medewerkers succesvol kennis laten maken met SAP S/4HANA
De introductie van SAP S/4HANA betekent grote veranderingen. Hoe creëer je de noodzakelijke acceptatie hiervoor?
"De implementatie van SAP S/4HANA is geen IT-project"
SAP S/4HANA is het een kans om data en analyses de basis te laten zijn van bedrijfsbeslissingen. De oplossing is echter minder adaptief dan SAP R/3 was.
Succesvol verandermanagement voor SAP S/4HANA-implementatieprojecten
Het succes van een software-implementatie staat en valt met de mentaliteit van de werknemers. Het is gemakkelijker voor bedrijven die een cultuur van innovatie ontwikkelen. Helaas bestaat hier geen octrooirecht op. Maar er zijn regels die zo'n cultuur bevorderen.
De menselijke factor: zes zaken om rekening mee te houden bij de implementatie van SAP S/4HANA
Een vlotte SAP S/4HANA-implementatie is een technische uitdaging. Het is ook een gebruikersadoptie-uitdaging. Het is een reis, geen bestemming, en de juiste ondersteuning van het gebruikersadoptieproces is essentieel.
Het succes van SAP S/4HANA is mede afhankelijk van uw gebruikersondersteuning