Feedback à 360°

Le feedback à 360° est une méthode utilisée pour donner un feedback aux collaborateurs sur leurs performances, leurs compétences et leurs possibilités de développement. Il se compose d’une autoévaluation et d’une évaluation par des tiers ‒ collègues, supérieurs hiérarchiques et clients. De nombreuses perspectives différentes sont ainsi combinées afin d’obtenir une évaluation pratique et d’en déduire des possibilités d’apprentissage et de développement.

Les informations complémentaires ne sont malheureusement pas disponibles en plusieurs langues. Veuillez nous informer si vous connaissez des informations complémentaires utiles sur le format d'apprentissage dans votre langue, vers lesquelles nous pourrions établir un lien à l'avenir.