Le travail à domicile est devenu une "réalité quotidienne" pour beaucoup de gens. La pression sur vos employés augmente. Les collègues qui demandent quelque chose ne sont plus là, alors que l'organisation leur demande de travailler correctement, tout en respectant toutes les règles relatives à la gouvernance, à la gestion des risques et à la conformité.

L'agilité pourrait bien être une tendance forte, mais très peu d'entreprises l'ont vraiment maîtrisée. Pourquoi est-il si difficile de mettre l'agilité en pratique?

Cet article vous expliquera quels sont les modèles qui existent en dehors des employés travaillant à temps plein et s'ils sont intéressants pour votre entreprise.

L'agilité n'est jamais une fin en soi. L'objectif est toujours de générer de la valeur pour le client et donc, en fin de compte, également pour votre propre entreprise.