« Introduire SAP S/4HANA n'est pas un projet IT »
Introduire SAP S/4HANA signifie de grands changements. Comment créer l'acceptation nécessaire pour cela ?
Gestion du changement
CRM, ERP ou HCM ? Pour les nouvelles technologies ou les nouveaux processus, la gestion du changement est une priorité. Découvre ici comment le faire avec succès !
Business Guidance - " L'essence même d'un excellent DAP "
Travail efficace malgré les changements digitale: Stephan Hilbrandt explique l'importance du Business Guidance en 10 questions.
"La mise en œuvre du changement ne peut aboutir que si elle est agile".
Entretien avec les expertes Katrin Kulkowski, tts et Eva Beiner, BearingPoint sur les choses à faire et à ne pas faire dans les projets de changement.
Conduite du changement agile : il n'est pas nécessaire d'en faire tout un plat
D'organisations repensent leur approche "command and control" et s'orientent vers des concepts basés sur le feedback et issus de l'environnement de la conduite du changement agile.
Conduite du changement : un must-have sous la pression d'adaptation
En ce qui concerne la conduite du changement, la plupart des cadres sont d'accord : le changement nécessite un développement organisationnel systématique. Les projets de changement sont donc nombreux, mais peu d'entre eux sont couronnés de succès, et ce depuis des années. Pourquoi ?
Dix astuces : Le succès grâce à l'adoption par les utilisateurs
Si un nouveau logiciel n'est pas accepté par les utilisateurs après la mise en service, même la meilleure solution ne sert à rien. Par conséquent, l'adoption par les utilisateurs doit être planifiée dès le début d'un projet.
Pourquoi l'adoption par les utilisateurs contribue à la réussite des entreprises
Qu'est-ce que l'adoption par les utilisateurs et en quoi diffère-t-elle de l'adoption numérique ? En savoir plus sur le facteur de réussite des projets de mise en œuvre dans votre entreprise.
Numérisation et RH - une équipe de rêve
Les RH sont dans un état de bouleversement. De nouvelles tâches et opportunités se font jour. Comment les RH évoluent-elles ? Quel rôle le service des ressources humaines peut-il jouer dans l'entreprise à l'avenir ?