« Introduire SAP S/4HANA n'est pas un projet IT »
Introduire SAP S/4HANA signifie de grands changements. Comment créer l'acceptation nécessaire pour cela ?
Bonnes Pratiques
Découvrez comment d'autres entreprises ont réussi à relever les défis dans les domaines des ressources humaines et de la gestion des connaissances.
"Il vaut la peine d'investir dans le leadership virtuel"
Pour une collaboration sans faille au sein d'équipes virtuelles, les cadres et leurs collaborateurs ont besoin de hard et soft skills spécifiques. Avec #collaboGreat, un concept de formation basé sur des cas d’usage, Siemens encourage ces compétences de manière ciblée.
"Nous créons un point de contact pour toutes les questions".
Dans un entretien avec Leonie Middelberg de ContiTech, Henk Arts apprend comment l'entreprise prépare l'introduction globale de SAP S/4HANA et quel rôle stratégique joue la tts performance suite dans ce contexte.
La gestion des fréquences en toute simplicité
Agentschap Telecom, l'agence pour les radiocommunications, assure la disponibilité du réseau informatique et de communication aux Pays-Bas. Une nouvelle solution de plate-forme rend la gestion des licences plus facile et plus rapide - également grâce à la nouvelle solution d'adoption numérique de tts.
Performance support au Deutsche Telekom Shared Services Europe
La solution est conçue pour garantir que les connaissances sur les processus de l'entreprise et les logiciels utilisés soient disponibles de manière centralisée pour tous les employés.