Bonnes Pratiques

En l'espace de sept mois seulement, FUCHS PETROLUB SE, qui emploie plus de 5 200 personnes dans plus de 45 pays, a mis en place des processus RH normalisés à l'aide de SAP SuccessFactors.

INEOS Styrolution a normalisé les opérations de recrutement, d'intégration, de planification de la relève et de développement du personnel.

Pour améliorer la formation offerte à son personnel tts a mettre en place un LMS très efficace et à la pointe du progrès, qui permet désormais de combiner et de gérer de manière centralisée tous les cours et programmes de formation.

Les progrès ont passé la vitesse supérieure depuis que le personnel d'un des plus grands constructeurs automobiles allemands s'est impliqué activement dans la formation d'initiation à leur nouveau système de gestion de contenu.