Revista dedicată transformării digitale
- pentru oameni și întreprinderi.

Articolul

Tendințe

Revoluționarea procesului de recrutare - experiența candidatului vine în prim-plan

Companiile trebuie să meargă în mod activ acolo unde se află potențialii candidați în fiecare zi. Soluțiile inteligente de gestionare a personalului pot sprijini managerii de resurse umane în această provocare pe termen lung.

HXM Candidate Experience Digital HR Human Resources

Arată mai mult

Subiecte

Human Resources Digital HR Human Resources

Digital HR

From HR transformation to SAP SuccessFactors, find out everything you need to know about digital HR.

Studiu de caz

Cele mai bune practici

Instalarea și adoptarea unei platforme de ultimă generație pentru instruirea personalului

Pentru a oferi o formare mai bună a angajaților în viitor, tts a implementat un LMS cu care cursurile de formare și programele de formare sunt grupate și gestionate central.

Instalarea și adoptarea unei platforme de ultimă generație pentru instruirea personalului

Articolul

Experienţă

Talent pool – cinci lucruri esențiale

Nu este deloc o sarcină ușoară să găsești oameni competenți, experți sau specialiști. O bază de date cu talentele disponibile (talent pool) poate fi de ajutor, mai ales atunci când companiile respectă câteva reguli.

Talent pool – cinci lucruri esențiale

Articolul

Inspirație

Managementul talentelor trebuie să fie riguros pentru a fi sustenabil

Este important să ne concentrăm asupra nevoilor angajaților în gestionarea talentelor. Acest lucru necesită o schimbare de gândire - atât din partea celor care se ocupă de dezvoltarea personalului, cât și a managerilor.

Managementul talentelor trebuie să fie riguros pentru a fi sustenabil

Articolul

Tendințe

Revoluționarea procesului de recrutare - experiența candidatului vine în prim-plan

Articolul

Tendințe

HXM – unde angajații sunt oameni, nu resurse

Managementul experienței umane (Human Experience Management - HXM) este un subiect foarte discutat în prezent. Dar ce anume se află în spatele ei? Și cum se poate distinge acest concept de Human Capital Management (HCM)?

HXM – unde angajații sunt oameni, nu resurse

Descoperiți mai multe

Talent Management

Articolul

Experienţă

Talent pool – cinci lucruri esențiale

Articolul

Inspirație

Managementul talentelor trebuie să fie riguros pentru a fi sustenabil

Articolul

Experienţă

Retenția personalului - asigurați-vă că luați cireașa de pe tort

Ce face de fapt un „performant”? Cum îl recunoști? 5 sfaturi cu ajutorul cărora puteți identifica în mod fiabil angajații de top și îi puteți păstra în companie.

Retenția personalului - asigurați-vă că luați cireașa de pe tort

Descoperiți mai multe

SAP SuccessFactors

Studiu de caz

Cele mai bune practici

Groz-Beckert:Implementarea modulului SAP SuccessFactors Learning – QuickStart

tts a avut nevoie doar de patru săptămâni pentru a implementa modulul SAP SuccessFactors Learning la Groz-Beckert. Angajații au acum acces la un sistem global standardizat de management al învățării (LMS).

Groz-Beckert:Implementarea modulului SAP SuccessFactors Learning – QuickStart

Studiu de caz

Cele mai bune practici

Lansarea programului SAP SuccesFactors Learning - Quickstart

În doar 6 săptămâni, tts a lansat SAP SuccesFactors Learning pentru TYROLIT Group. Deși începută abia în luna noiembrie, am reușit să finalizam implementarea tehnică înainte de Crăciun mulțumită proceselor preconfigurate și a unei colaborări excepționale.

Lansarea programului SAP SuccesFactors Learning - Quickstart

Descoperiți mai multe

Cele mai citite articole

Articolul

Inspirație

Departamentul de HR, partener strategic pentru echipa de management - e mai bine împreună

Ca partener intern strategic, resursele umane pot aduce o contribuție decisivă la succesul afacerii. O abordare inteligentă pe care multe companii au neglijat-o până acum.

Departamentul de HR, partener strategic pentru echipa de management - e mai bine împreună

Studiu de caz

Cele mai bune practici

Toate procesele globale de HR, transferate în „cloud” în termen de opt luni

INEOS Styrolution recrutare unificată, integrare, planificare a succesiunii și dezvoltare a angajaților cu SAP SuccessFactors în cloud.

Toate procesele globale de HR, transferate în „cloud” în termen de opt luni

Articolul

Tendințe

HXM – unde angajații sunt oameni, nu resurse

Articolul

Inspirație

Angajații în locurile de muncă esențiale – oare uităm câteodată de ei?

Locurile de muncă importante din punct de vedere sistemic primesc rareori aprecierea și sprijinul necesar. Departamentele de resurse umane au o responsabilitate specială aici.

Angajații în locurile de muncă esențiale – oare uităm câteodată de ei?