Ca partener intern strategic, resursele umane pot aduce o contribuție decisivă la succesul afacerii. O abordare inteligentă pe care multe companii au neglijat-o până acum.
Deși poate crește implicarea și productivitatea angajaților, foarte puține companii au profitat cu adevărat de avantajele sistemului de rotație a personalului. Cu toate acestea, lucrurile s-ar putea schimba în curând.
Este important să ne concentrăm asupra nevoilor angajaților în gestionarea talentelor. Acest lucru necesită o schimbare de gândire - atât din partea celor care se ocupă de dezvoltarea personalului, cât și a managerilor.
Digitalizarea ridică HR-ul la un nivel complet nou. Pe de o parte aduce mai multă stabilitate și eficiență în operațiunile zilnice. Pe de altă parte ajută afacerile să fie mai dinamice și permite directorilor de HR să fie mai agili și flexibili în munca lor. Este momentul să facem loc unei noi ere de excelență în HR!
Fișierul personalului electronic - modern, eficient, rapid, conform protecției datelor. Muzica viitoare? Nu - acesta este exact prezentul care este necesar acum.
Abonați-vă acum și nu veți pierde niciun articol nou
Prin introducerea adresei de e-mail sunt de acord cu prelucrarea datelor personale în conformitate cu declarația de consimțământ declarația de consimțământ.
