Talent Management

Nu este deloc o sarcină ușoară să găsești oameni competenți, experți sau specialiști. O bază de date cu talentele disponibile (talent pool) poate fi de ajutor, mai ales atunci când companiile respectă câteva reguli.

Este important să ne concentrăm asupra nevoilor angajaților în gestionarea talentelor. Acest lucru necesită o schimbare de gândire - atât din partea celor care se ocupă de dezvoltarea personalului, cât și a managerilor.

Ce face de fapt un „performant”? Cum îl recunoști? 5 sfaturi cu ajutorul cărora puteți identifica în mod fiabil angajații de top și îi puteți păstra în companie.