Mentorat

Dans le cadre du mentorat, les collaborateurs inexpérimentés ‒ les mentorés ou mentees ‒ sont soutenus par des experts de leur entreprise, les mentors. Les entretiens de conseil organisés dans ce cadre peuvent porter aussi bien sur le domaine d’activité du mentoré que sur des thèmes personnels. Les mentors partagent leurs expériences avec leurs mentorés et leur transmettent le savoir-faire qu’ils ont accumulé au fil des ans. Il s’agit de créer un environnement de confiance. La collaboration est axée sur les relations et le développement et s’inscrit dans la durée. Le soutien apporté aux collaborateurs de longue date par des nouveaux collègues ayant une expérience et un parcours différents est appelé mentorat inversé (reverse mentoring).

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