Glossary

Dans le cadre du mentorat, les collaborateurs inexpérimentés ‒ les mentorés ou mentees ‒ sont soutenus par des experts de leur entreprise, les mentors.

On appelle lunch roulette un rendez-vous sur place ou dans un espace virtuel, en général pour le repas de midi, entre deux collaborateurs qui ne se connaissent pas ou se connaissent vaguement.

Dans un portfolio ou un journal d’apprentissage, les apprenants documentent leur processus d’apprentissage personnel et ses résultats et consignent leurs réflexions.

La méthode «apprendre en enseignant», aussi appelée «enseigner pour apprendre», est une approche coopérative dans laquelle les apprenants développent de manière autonome des supports pédagogiques pour les autres participants ou dispensent une formation.

Une application d’apprentissage désigne une application interactive pour terminaux mobiles spécialisée dans la transmission, l’organisation et la répétition de contenus d’apprentissage.

Les learning nuggets constituent une forme particulière de formation en ligne.

Lors d’une conférence, des personnes ‒ qui, généralement, partagent un intérêt ou appartiennent à la même profession ‒ échangent des idées ou traitent de sujets spécifiques à un groupe ou à un secteur.

La consultation collégiale, ou intervision, est une méthode permettant de trouver des solutions à des questions ou problèmes professionnels.

La rotation de poste désigne l’échange temporaire des tâches au sein d’une entreprise.