Mentorato

Nel quadro del mentorato collaboratori inesperti vengono supportati da esperti interni. Nei colloqui di consulenza possono essere discussi sia il settore di compiti della persona che beneficia del mentorato, sia argomenti personali. Gli esperti condividono le proprie esperienze con i beneficiari del mentorato e trasmettono a questi ultimi il know how consolidato in tanti anni di attività. L’obiettivo è creare un ambiente di fiducia reciproca. Si crea una collaborazione nel lungo termine con i beneficiari del mentorato, incentrata sul rapporto interpersonale e sullo sviluppo delle competenze. Il sostegno dei collaboratori di lunga data offerto da nuovi colleghi con esperienze diverse è chiamato tutoraggio inverso (reverse mentoring).

Purtroppo, alcune delle informazioni aggiuntive non sono disponibili in varie lingue. Vi preghiamo di comunicarci se disponete di ulteriori informazioni utili sul formato di apprendimento nella vostra lingua, alle quali potremmo attingere in futuro.