Adopción digital

La adopción digital mejora significativamente tanto la capacidad de respuesta como el rendimiento de una organización y contribuye decisivamente a crear una cultura corporativa digital. Por eso, cuando se trata de dominar la transformación digital, es un factor clave del éxito. Cuanto mejor sea la adopción digital de los empleados, mayor será su motivación para configurar activamente la transformación digital.  

El fomento eficaz de la adopción digital tiene lugar en el marco de un proceso de cambio continuo. Los empleados y directivos aprenden por qué son necesarios los cambios, cómo afectan a su propio trabajo y cómo las nuevas tecnologías les ayudan a hacer su trabajo de forma más eficiente.  

Para implantar con éxito la adopción digital, la empresa debe asegurarse de que sus empleados adquieren las competencias necesarias para utilizar con eficacia las nuevas formas de trabajar y las nuevas tecnologías. Las Plataformas de Adopción Digital (DAP), como tts performance suite, pueden ayudarles significativamente en este sentido. En lo posible, también se anima a los empleados a dar su opinión y hacer sugerencias de mejora que optimicen de continuo el proceso de adopción digital. 

La adopción digital desempeña un papel importante en el éxito de las empresas y organizaciones en un mundo cada vez más digital. Es un potente desencadenante para crear una mentalidad digital, ayuda a superar el pensamiento aislado y acelera la adopción de nuevas aplicaciones, herramientas innovadoras y metodologías ágiles. En consecuencia, las empresas que aplican con éxito la adopción digital están mejor posicionadas para responder a las cambiantes condiciones del mercado y alcanzar el éxito. Es esencial, por lo tanto, que se considere la adopción digital como parte de la estrategia corporativa y se tomen las medidas adecuadas.