Encontrar enfoques para los desafíos de los recursos humanos, el apoyo al rendimiento y la gestión de los conocimientos, por ejemplo en forma de "cómo hacer".
En la batalla por ganar cuota de mercado, los que van en cabeza suelen actuar de forma distinta a los que están por debajo. Pero ¿por qué razón los líderes de la competición y el crecimiento logran dejar atrás a sus competidores constantemente? ¿Acaso saben más que los demás o simplemente hacen mejor uso de sus conocimientos?
El aprendizaje combinado se diseña desde la perspectiva del alumno. Tiene en cuenta las necesidades personales de aprendizaje y el entorno de trabajo individual.
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