Experiencia

Las personas aprenden porque tienen que hacerlo, y no porque quieran. El objetivo de las plataformas de experiencia de aprendizaje es cambiar esta ideología, poniendo a los alumnos en el centro de los programas de aprendizaje.

Entrevista con las expertas Katrin Kulkowski, de tts, y Eva Beiner, de BearingPoint, sobre lo que se debe y no se debe hacer en los proyectos de cambio.

La digitalización de la Administración Pública es una carrera de obstáculos. Numerosos proyectos comienzan con mucho ímpetu y grandes esperanzas, pero tarde o temprano tropiezan. Porque aunque la tecnología hace posible muchas cosas, la cuestión central sigue estando en las personas que integran la Administración y cómo consiguen el cambio.

En Continental se ha establecido una nueva cultura durante su viaje hacia transformación digital. Harald Schirmer, Director de Transformación Digital y Cambio, explica cómo afecta esto al aprendizaje dentro de la organización.