Experiencia

Comenzar a usar SAP S/4HANA conlleva profundos cambios que afectan al conjunto de la empresa. Por eso es importante seguir una estrategia de gestión del cambio integral y garantizar así que los empleados acepten rápidamente la nueva solución y le den un buen uso. En este artículo encontrarás algunos consejos para asegurarlo.

En la era de la transformación digital, parece que no hay forma de evitar las tecnologías y herramientas que se superponen en la pantalla. Al fin y al cabo, conducen a los usuarios paso a paso hacia su objetivo. Pero, ¿al final cumplen lo que prometen?

En la batalla por ganar cuota de mercado, los que van en cabeza suelen actuar de forma distinta a los que están por debajo. Pero ¿por qué razón los líderes de la competición y el crecimiento logran dejar atrás a sus competidores constantemente? ¿Acaso saben más que los demás o simplemente hacen mejor uso de sus conocimientos?

Si un nuevo software no es aceptado por los usuarios después de la puesta en marcha, incluso la mejor solución no sirve de nada. Por lo tanto, la adopción por parte de los usuarios debe planificarse al principio de un proyecto.

A medida que los minoristas en línea continúan estableciendo su presencia en el mercado, las tiendas físicas de ladrillos y morteros deben encontrar una solución para competir con las Amazonas de este mundo.

Este punto de vista explora las posibilidades del comercio minorista de ladrillo y mortero, creando una arquitectura de aprendizaje de vanguardia para un futuro cada vez más digital.

Implementar SAP S/4HANA es una cosa, ganar la aceptación del usuario es otra. La adopción por parte de los usuarios es un maratón y tus empleados necesitan tu apoyo durante la carrera.

Echa un vistazo a los cuatro valores y aprovecha la oportunidad para examinar de manera crítica tus prioridades.

Inundación de correos electrónicos, desorden de archivos, @notificaciones: Para mejorar el trabajo colaborativo, Microsoft ha lanzado Teams, una herramienta que te puede ayudar a mantenerte centrado, siempre que tú y tus compañeros sigáis la misma estrategia.