Gestión del conocimiento

El conocimiento es un factor muy importante a nivel competitivo. El éxito futuro de una empresa depende de lo bien que esta gestione el conocimiento.

Los eventos formales de aprendizaje apenas aumentan el rendimiento de los empleados. Se promete más éxito con un concepto de aprendizaje que tiene en cuenta la curva de olvido de Ebbinghaus y los "5 momentos de necesidad".

El grupo de seguros suizo apoya la introducción de su nuevo Lugar de Trabajo Digital con una amplia estrategia de apoyo y formación