Transfer

Die Trainingsleitung zeigt auf einer Folie Begriffe oder Screenshots, die einem Prozessablauf folgen. Diese Begriffe sind in der falschen Reihenfolge und müssen von den Teilnehmern in die richtige Reihenfolge gebracht werden.

Diese Methode dient der inhaltlichen Rahmung und macht erreichte Lernerfolge erfahrbar.

Diese Methode dient dazu, in ein Trainingsthema einzuführen und eine
Diskussion darüber anzuregen.

Eine Kultur des Teilens anregen

Diese Methode unterstützt die Lernenden dabei, das im Training Gelernte im Alltag anzuwenden, Fortschritte zu erkennen, die eigene Entwicklung zu reflektieren und dabei Selbstwirksamkeit zu erfahren.

Diese spielerische Methode fördert das Verständnis und die Kommunikationsfähigkeit der Teilnehmenden. Ziel des Spiels ist es, Fachbegriffe zu erklären, ohne so genannte Tabubegriffe zu verwenden.

Mit dieser Methode wird das Wissen der Teilnehmenden getestet und vertieft.