Destreza digital: 5 ventajas de las que ninguna empresa debería prescindir
Britt Bürgy
La destreza digital se considera un impulso para la transformación digital de una empresa. También proporciona a las organizaciones la flexibilidad que necesitan para adaptar rápidamente el negocio al cambio y aprovechar las nuevas oportunidades.
La destreza digital genera beneficios cuantificables
Según un estudio de Capgemini, el 80% de las empresas que poseen un nivel muy alto de destreza digital tienen más facilidades para establecer alianzas. Dos tercios consideran que están al día y pueden detectar fácilmente las nuevas tendencias. Un 40% de ellas afronta procesos de reestructuración o reorganización interna sin mayores problemas, cuando la media de las empresas encuestadas no supera el 17%.
Las cinco principales ventajas de la destreza digital
Realizando un análisis más detallado de estos datos, se puede ver cómo todos los beneficios potenciales de un alto nivel de destreza digital están relacionados y se refuerzan mutuamente. Los más importantes son:
1. Procesos empresariales más eficientes
Los empleados que poseen una alta destreza digital utilizan las herramientas y plataformas digitales de forma inteligente, lo que ayuda a optimizar y automatizar los procesos empresariales. Los flujos de trabajo son más rápidos y eficientes.
2. Colaboración más intensa
Los empleados con una gran destreza digital utilizan la tecnología digital para establecer relaciones de trabajo corporativas y resolver problemas complejos mediante un intenso trabajo en equipo. Esto fomenta los intercambios de información y aumenta la calidad del trabajo.
3. Mejor análisis de datos
Poseer destreza digital implica ser capaces de analizar los datos con eficacia. Poder realizar un buen análisis de los datos disponibles se traslada en previsiones exhaustivas, lo que a su vez conduce a una mejora en la toma de decisiones empresariales. Las empresas pueden responder rápida y adecuadamente a los cambios.
4. Métodos de trabajo más ágiles
Cuando ya se dispone de un alto nivel de destreza digital, las empresas pueden usar eficazmente métodos de trabajo ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Como resultado, surgen organizaciones dinámicas que pueden adaptar rápidamente sus estrategias empresariales a las nuevas demandas del mercado.
5. Mayor competitividad
Las empresas con una elevada destreza digital están mejor posicionadas en el mercado y más preparadas para el futuro que sus competidores porque pueden reaccionar más rápidamente ante acontecimientos o desarrollos inesperados. Les resulta fácil integrar las nuevas tecnologías y utilizarlas con un valor añadido cuantificable.
Expandir la destreza digital en las empresas trae consigo grandes ventajas. Una estrategia integral les ayuda a preparar tanto a su propia organización como a sus empleados para las exigencias de un mundo digital en constante cambio.
Consulta el artículo "Construir la destreza digital: los 7 principales ámbitos de actuación" para conocer qué ámbitos de actuación son especialmente relevantes.
