Lernkonzepte

Mitarbeiter sind häufig überfordert mit immer neuen Anwendungen, Releasewechseln und Prozessen. Dabei lassen sich akute Wissenslücken ganz einfach schließen.

Web-based Trainings erleichtern das eigenverantwortliche und kooperative Lernen. Mit unterschiedlichen Lernformaten lassen sich verschiedene Lernziele effizient erreichen

Eine nachhaltige Lernkultur gilt als wichtiger Wettbewerbsfaktor zukunftsgerichteter Organisationen. Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit Lernen wirkungsvoll wird?

Seit die Mitarbeiter eines deutschen Automobilherstellers dank Virtual-Classroom-Trainings aktiv in die Einarbeitung in das neue CMS eingebunden sind, machen sie deutlich schnellere Lernfortschritte.

In der Wissensgesellschaft von heute stellen sich viele Fragen rund ums Lernen. Interessante Antworten gibt Professor Dr. Manfred Spitzer, Professor für Psychiatrie.