Reflection

Diese Trainingsmethode dient der gemeinsamen Reflexion über besonders gelungene oder erfreuliche Projekte des vergangenen Jahres.

Die interaktive Trainingsmethode "Verbunden und Vernetzt" fördert den persönlichen Austausch und die thematische Vernetzung in Gruppen.

Die Trainingsleitung zeigt auf einer Folie Begriffe oder Screenshots, die einem Prozessablauf folgen. Diese Begriffe sind in der falschen Reihenfolge und müssen von den Teilnehmern in die richtige Reihenfolge gebracht werden.

Diese Methode dient dazu, in ein Trainingsthema einzuführen und eine
Diskussion darüber anzuregen.

Eine Kultur des Teilens anregen

Mit dieser Methode wird das erarbeitete Wissen in Form von Merkhilfen
wie Eselsbrücken, Sprichwörtern oder Reimen gefestigt.

Ziel dieser Methode ist es, auf spielerische Weise die Erkennung und Anwendung zentraler Symbole zu festigen und so das Verständnis der IT-Funktionen zu vertiefen.

Diese Methode ermöglicht es, ein konkretes Problem aus dem persönlichen Alltag zu bearbeiten.