Open Educational Resources (OER) sind frei nutz- und anpassbare Lernmaterialien wie Videos, Texte, Übungen oder ganze Kurse.

Storytelling bewegt Organisationen: Es fördert Lernen, Wandel und Zusammenhalt durch die Kraft narrativer Formate und gelebter Geschichten.

Diese bekannte spielerische Übung kann die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden fördern und auf bestimmte Begriffe lenken.

Das persönliche Wissensmanagement (Personal Knowledge Management, PKM) beschreibt die strukturierte Weise, wie Menschen ihr Wissen und Lernen selbst organisieren.

Beim Ansatz des Cohort-based Learning wird darauf aufgebaut, dass Menschen in Gruppen (Kohorten) besser, zielgerichteter und motivierter lernen als allein.

Knowledge Booster sind digitale Lerneinheiten, die im Anschluss an Trainings eingesetzt werden, um das Vergessen zu verhindern und den Praxistransfer zu erhöhen.