Die Universität Wien berichtet, wie sie SAP SuccessFactors Recruiting im Public Sector eingeführt hat und warum Standardisierung, Beteiligung und externe Beratung dabei entscheidend waren.
„Wir sind anders“: Wie die Universität Wien SAP SuccessFactors Recruiting einführt
Ein Gespräch mit Susana Ferreira über globale HR-Standards, lokale Anforderungen und kleine Entscheidungen mit überraschend großer Wirkung
Employee Central ist das Rückgrat – aber nur mit gutem Fundament
Die passende Recruiting-Strategie besteht selten aus einem einzigen Kanal. Entscheidend ist, wo Unternehmen ihre Zielgruppen erreichen und wie aus dem ersten Kontakt eine Bewerbung wird.
Recruiting-Kanäle: Wo Unternehmen passende Kandidat:innen erreichen
Talenten und Fachkräften sind schwer zu finden. Abhilfe kann ein Talent Pool schaffen, wenn man ein paar Regeln beherzigt.
Talent Pool Management: mit fünf Fragen zum Ziel
Cloud, KI, neue Module, alte HCM-Landschaften: Rund um SAP SuccessFactors bewegt sich gerade viel. Dieser Beitrag sortiert die wichtigsten Entwicklungen für 2026 und zeigt, was davon für HR-IT und Entscheider wirklich relevant ist.
SAP SuccessFactors: Der vollständige Überblick 2026
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