Reflection

Eigenständige Recherche fördern: Lernende recherchieren, präsentieren Ergebnisse und diskutieren Lösungsansätze für aktives Lernen und Austausch.

Bedienoberflächen verstehen: Teilnehmende ergänzen Puzzleteile während der Story, lernen Funktionen praxisnah und nachvollziehbar kennen.

Diese Trainingsmethode dient der gemeinsamen Reflexion über besonders gelungene oder erfreuliche Projekte des vergangenen Jahres.

Die interaktive Trainingsmethode "Verbunden und Vernetzt" fördert den persönlichen Austausch und die thematische Vernetzung in Gruppen.

Die Trainingsleitung zeigt auf einer Folie Begriffe oder Screenshots, die einem Prozessablauf folgen. Diese Begriffe sind in der falschen Reihenfolge und müssen von den Teilnehmern in die richtige Reihenfolge gebracht werden.

Diese Methode dient dazu, in ein Trainingsthema einzuführen und eine
Diskussion darüber anzuregen.

Eine Kultur des Teilens anregen