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Quiz

Ein Quiz ist eine vielseitig einsetzbare Methode, um Vorwissen zu aktivieren, Selbstreflexion zu fördern und eine niederschwellige Lernevaluierung durchzuführen.

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29. Juli 2025
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Durch gezielte Fragen werden Reflexion und Auseinandersetzung mit den Lerninhalten angeregt und der Transfer gefördert. Als interaktives Format unterstützt es Motivation und Lernerlebnis und eignet sich auch als Kommunikationsinstrument in Awareness-Phasen, z. B. bei Rollouts, um Interesse zu wecken, Wissen spielerisch abzufragen oder direkt in die simulierte Anwendung zu bringen. Ein Quiz kann vor, während und nach Trainings flexibel eingesetzt werden.

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Assessment

Ein Assessment wird vor, während oder nach Lernaktivitäten eingesetzt, um Wissensstände, Kompetenzen oder Lernfortschritte strukturiert und systematisch zu erfassen und zu bewerten.
29. Juli 2025
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Knowledge Booster

Knowledge Booster sind digitale Lerneinheiten, die im Anschluss an Trainings eingesetzt werden, um das Vergessen zu verhindern und den Praxistransfer zu erhöhen.
29. Juli 2025
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Content Curation

Für die Content Curation werden Informationen aus verschiedenen Quellen gesammelt, kommentiert, mit Quellenangaben neu arrangiert und wieder veröffentlicht.
31. März 2022
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Planspiel

Ein Planspiel ist ein Lernansatz, der realistische Gegebenheiten aus dem Berufsalltag in reduzierter Komplexität virtuell oder analog darstellt und für Lerngruppen erfahrbar macht.
31. März 2022
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