Inspiración

El aprendizaje no es una formación única, sino un proceso continuo. Por lo tanto, es importante tener en cuenta cuatro fases clave a la hora de diseñar el llamado "viaje del alumno".

Los ajustes cada vez más frecuentes de los procesos y el uso de aplicaciones en la nube requieren ofertas de formación que permitan un aprendizaje rápido con el mínimo esfuerzo. Stephan Hilbrandt, de tts, explica cómo y con qué se puede lograr este objetivo.

COVID-19 desencadenó una gran reflexión en torno a los procesos del lugar de trabajo. De repente, los líderes empresariales empezaron a reconsiderar cómo, cuándo y dónde trabajan, aprenden y se comunican las personas.

El bombo generado en torno a la transformación digital no muestra signos de que vaya a desaparecer. Muchos asocian este término con la digitalización propiamente dicha, pero los que equiparan ambos conceptos están completamente equivocados. Sólo quienes conocen las diferencias entre ambos términos, pueden desarrollar las habilidades necesarias para transformar digitalmente una organización e identificar las claves del éxito.

La competencia digital de los empleados determina la rapidez con la que una empresa puede utilizar las nuevas tecnologías. Todo se reduce a estas 12 habilidades sociales.

¿Qué es la adopción por parte del usuario y en qué se diferencia de la adopción digital? Conozca más sobre el factor de éxito de los proyectos de implementación en su empresa.

El aula virtual como espacio de aprendizaje compartido se utiliza cada vez más a menudo. Estos cinco consejos harán que su Entrenamiento en Aula Virtual sea un éxito.

El conocimiento es un factor muy importante a nivel competitivo. El éxito futuro de una empresa depende de lo bien que esta gestione el conocimiento.

Los trabajos esenciales rara vez reciben el reconocimiento y el apoyo necesarios. Los departamentos de recursos humanos tienen una responsabilidad especial en este asunto.