Aprendizaje corporativo 4.0: los usuarios en el centro
Sólo si las acciones de aprendizaje se orientan a las necesidades de los empleados, podrán ser útiles para apoyar los cambios.
Inspiración
Enfoque su atención en los retos relevantes en las áreas de recursos humanos, apoyo al desempeño y gestión del conocimiento.
La agilidad real: ¿un castillo en el aire?
El tema de la agilidad está muy de moda ahora mismo, pero hay pocas empresas que realmente la logren. ¿Por qué es tan difícil implementar la agilidad?
La verdadera agilidad - un principio "de abajo hacia arriba"
Sin embargo, la agilidad nunca es un fin en sí mismo, el objetivo es generar valor para el cliente y, en última instancia, para la propia empresa.