« Introduire SAP S/4HANA n'est pas un projet IT »
Introduire SAP S/4HANA signifie de grands changements. Comment créer l'acceptation nécessaire pour cela ?
L'expérience des employés - le facteur X sur le lieu de travail
Les choses vont mal en ce qui concerne la motivation des employés. C'est pourquoi de plus en plus de professionnels des ressources humaines s'orientent vers la gestion de l'expérience humaine (HXM). À juste titre ?
Transformation vers SAP S/4HANA : aller chercher les collaborateurs et les enthousiasmer avec une formation ciblée
SAP cessera de supporter SAP ERP en 2027. Engagez dès maintenant la transformation vers SAP S/4HANA et préparez vos collaborateurs à cette évolution.
Gestion réussie du changement pour les projets de mise en œuvre SAP S/4HANA
SAP S/4HANA est l'occasion de placer les données et l'analyse au centre de la prise de décision des entreprises. Cependant, la solution est moins adaptable que ne l'était SAP R/3.
Les guide d'apprentissage sont les formateurs d'aujourd'hui
La numérisation entraîne la transformation des programmes de formation des entreprises. Cela entraîne également des changements dans le rôle des formateurs, qui deviennent des compagnons qui soutiennent les employés dans leur apprentissage.
La véritable agilité n'est-elle qu'une chimère?
L'agilité pourrait bien être une tendance forte, mais très peu d'entreprises l'ont vraiment maîtrisée. Pourquoi est-il si difficile de mettre l'agilité en pratique?