Erfahrungsabfrage

Erfahrungen sichtbar machen: Zu Beginn des Trainings visualisieren die Teilnehmenden ihren aktuellen Wissensstand zum Lernthema, z. B. als Markierung auf einer Skala. So werden Vorerfahrungen und Selbsteinschätzung der Lernenden sichtbar. 

Die Methode eignet sich als aktivierender Einstieg, fördert den Austausch und hilft der Trainingsleitung, die Inhalte passgenau auszurichten. Dazu können eine vorbereitete Folie, ein Whiteboard oder ein digitales Zeichenwerkzeug genutzt werden.

🕑 Vorbereitungszeit: 5 min

🕑 Durchführungszeit: 5 min