Glossar

Das persönliche Wissensmanagement (Personal Knowledge Management, PKM) beschreibt die strukturierte Weise, wie Menschen ihr Wissen und Lernen selbst organisieren.

Beim Ansatz des Cohort-based Learning wird darauf aufgebaut, dass Menschen in Gruppen (Kohorten) besser, zielgerichteter und motivierter lernen als allein.

Makerspaces sind Werkstätten, in denen Lernende ihre Projektideen individuell oder in Gruppen realisieren können.

Museen sind physische oder digitale Orte, an denen Artefakte zu bestimmten Themen gesammelt, aufbereitet und der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.

Ein Assessment wird vor, während oder nach Lernaktivitäten eingesetzt, um Wissensstände, Kompetenzen oder Lernfortschritte strukturiert und systematisch zu erfassen und zu bewerten.

Open Educational Resources (OER) sind frei nutz- und anpassbare Lernmaterialien wie Videos, Texte, Übungen oder ganze Kurse.

Ein Quiz ist eine vielseitig einsetzbare Methode, um Vorwissen zu aktivieren, Selbstreflexion zu fördern und eine niederschwellige Lernevaluierung durchzuführen.

Knowledge Booster sind digitale Lerneinheiten, die im Anschluss an Trainings eingesetzt werden, um das Vergessen zu verhindern und den Praxistransfer zu erhöhen.

Storytelling bewegt Organisationen: Es fördert Lernen, Wandel und Zusammenhalt durch die Kraft narrativer Formate und gelebter Geschichten.