LERNLUST #35 // Vom Lernen und Vergessen
Susanne Dube
Kennen Sie das auch? Man liest einen Artikel, lernt Vokabeln oder möchte schlicht einen kürzlich gehörten Witz wiedergeben und schon kurze Zeit später hat man Schwierigkeiten, sich an die Inhalte zu erinnern.
Warum soll es unseren Lernenden im Corporate-Learning-Kontext also anders gehen? Häufig werden Schulungen besucht, die sich über einen oder sogar mehrere Tage erstrecken, doch noch viel zu selten wird der Fokus ernsthaft darauf gelegt, wie das Gelernte nachhaltig in den Köpfen der Lernenden bleibt, wenn Inhalte nicht unmittelbar nach der Lernveranstaltung in der Praxis eingesetzt werden. Und selbst wenn, ist das doch eine der schwierigeren Aufgaben.
Diese Fragestellung habe ich (Katharina Vögl-Duschek) deshalb mit großer Neugierde untersucht und im Rahmen meiner Dissertation ein Experiment mit rund 120 angehenden Wirtschaftsprüfern durchgeführt.
Die Frage lautete: Erzielen Lernende mit dem Einsatz von Memory Boostern bessere Lern- und Transfererfolge?
Und die Antwort lautet kurz und knapp: Ja!
Die Ergebnissteigerung, verglichen zur Kontrollgruppe, betrug sogar knappe 25%. Und das war ein wirklich erfreuliches Ergebnis, insbesondere, da das Feedback der Lernenden ebenso sehr positiv ausfiel.
Im Podcast sprechen wir, Susanne Dube und Katharina Vögl-Duschek, detaillierter über dieses Thema. Eine Frage unter vielen dabei ist, wie denn das Konzept im Detail ausgesehen hat und in welchen Bereichen es ganz besonders gut anwendbar ist. Susanne sagt, sie hat Lust hier weiterzudenken, Sie auch?
Shownotes
Host:
Susanne Dube, Teamlead Learning // LinkedIn
Mastodon: @susanne_bbg@norden.social
Gast:
Katharina Vögl-Duschek, Senior Learning Consultant // LinkedIn
Podcasts
Vergesst das Vergessen Ihr Talente - Mit Axel Lindhorst & Susanne Dube:
Und wer noch mehr zu SAP hören möchte:
Klaus Kräft und Lisa Müller-Gebühr mit Susanne Dube
Brigitte Hanke mit Claudia Schütze
Artikel
Lernen im Job: Wie die Lernkurve steil ansteigt
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