LERNLUST #40 // Personal Learning Environments (PLEs)

Unser gesamtes Leben lang lernen wir - und jede und jeder von uns findet dafür ihre und seine ganz eigenen Routinen und Praktiken. Über die Jahre des Lernens bauen wir dabei bewusst oder auch unbewusst unsere ganz eigene sogenannte Personal Learning Environment (PLE) auf. Ganz gleich, ob digital unterstützt oder analog, wichtig ist es, uns bewusst zu sein (oder zu machen), wie genau wir unser Lernen organisieren, wie unser Lernen abläuft und mit welchen Tools wir dieses unterstützen: Wir sammeln entsprechend unserer Neugier und Lernthemen Input, finden ihn wieder, verarbeiten diesen, reichern das Zusammengetragene mit neuen eigenen Gedanken an und teilen diese Erkenntnisse idealerweise wieder mit unserem Netzwerk. Und ggf. verwerfen wir Materialien auch wieder.

Dieser Prozess ist jedoch hoch individualisiert und bei jedem und jeder sieht die PLE daher auch anders aus.

Aber wir lernen nicht nur aus privater Lernlust, sondern müssen auch im beruflichen Umfeld ständig dazu lernen oder uns vielleicht sogar in völlig neue Themen einarbeiten.
Was passiert, wenn die eigenen guten Praktiken auf Lernangebote im organisationalen Kontext treffen? Sind das zwei getrennte Welten? Oder lassen sich die individuellen PLEs mit den Lernangeboten im Corporate Learning verbinden? Welcher Nutzen kann entstehen? Was sind aber auch Schwierigkeiten und Grenzen?

Shownotes

Host:
Claudia Schütze, Senior Learning Consultant & Trainerin // LinkedIn

Gäste:
Christian Huber, Senior Learning Consultant // LinkedIn
Johannes Starke, Product Manager Learning // LinkedIn

Definition Personal Learning Environment

Definition Persönliches Lernnetzwerk

Als Inspiration für Tools: 
Podcast 'Bildung Zukunft Technik' Episode BZT101 'Personal Learning Environment' 

Lisa Rosa:  
'PLN – Ein persönliches Lernnetzwerk aufbauen – wozu und wie?'

Harold Jarche: Seek – Sense – Share 

Was sich hinter "Domain of Ones Own" verbirgt und wie Corporate Learning Professionals sie nutzen können:

Der angesprochene Artikel über Corporate Learning Environments ... mehr dazu bald demnächst in einer separaten LERNLUST-Folge:

Über das Konzept "Digital Garden": Maggie Appleton: A Brief History & Ethos of the Digital Garden

Wikipedia-Eintrag über Virgina Woolfs "A Room of One’s Own"

Zum angesprochenen Buch "Die Humanisierung der Organisation" 

Die erwähnte Getting Things Done (GTD) Methode auf Wikipedia

Stephen Downes nutzt das eingängige Acronym ARRFF für "Aggregate Remix Repurpose Feed Forward" in diesem Lightning Talk zu "A Personal Learning Platform" (Achtung: Viele Tools!)

Wampfler, P., Zimmermann, T., & Turkawka G. (2019). Personal Learning Environments als Ressource in Lehr-Lern-Settings. In: E. Haberzath & I. Sgier. Digitalisierung und Lernen: Gestaltungsperspektiven für das professionelle Handeln in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung. hep.

Regelmäßige Lerngruppe zum Zettelkasten-Ansatz:

Podcast mit Conny Hattula über Lernlust, Lernzeit, Lernräume ... wildes Lernen und viele weitere Themen, die wir auch in dieser Folge aufgreifen:

Alle Episoden unseres LERNLUST Podcasts finden Sie auch auf:

Apple Podcasts | Spotify | Google Podcasts | Amazon Music | Deezer