LERNLUST #5 // 11 Thesen zur Entwicklung des Lernens in Organisationen
Johannes Starke und Claudia Schütze unterhalten sich über aktuelle Learning Trends und stellen 11 Thesen zur Entwicklung von organisationalem Lernen vor.
29. Juni 2021
Claudia Schütze
Shownotes
Host:
Claudia Schütze, Senior Learning Consultant & Trainerin // LinkedIn
Gast:
Johannes Starke, Product Manager Learning // LinkedIn
Johannes Starke: 11 Thesen zur Entwicklung von Lernen in Organisationen
Jane Hart: Modern Workplace Learning
Harold Jarche: Personal Knowledge Mastery
70:20:10 - die Erfolgsformel fürs Lernen?
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