Looking for heroes: Wo Unternehmen Kandidaten finden

Looking for Heroes: Wo Unternehmen Kandidaten finden

So vielfältig die Gründe auch sein mögen, warum sich Kandidaten auf Jobsuche begeben – die meisten von ihnen betrachten Stellenbörsen im Internet als den aussichtsreichsten Kanal.

Der Wunsch nach einem Jobwechsel entsteht vor allem dann, wenn man sich beruflich weiterentwickeln möchte oder sich in seinem aktuellen Job unterfordert fühlt. Viele sehen sich aber auch dann nach einer neuen Stelle um, wenn sich die wirtschaftliche Situation des aktuellen Arbeitgebers schlecht entwickelt oder die eigenen Lebensverhältnisse nicht mehr zum beruflichen Umfeld passen. Dabei betrachten die meisten Jobsuchenden Stellenbörsen im Internet als den aussichtsreichsten Kanal, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

Wo Kandidaten nach Jobs suchen

Im Durchschnitt nutzen sieben von zehn Jobsuchenden Internet-Stellenbörsen. Ihre Chancen, einen Job zu finden, schätzen sie dort als am höchsten ein. Vor allem Bewerber aus der Generation der Baby-Boomer nutzen aber auch die Angebote der Agentur für Arbeit, während die Generation Z verstärkt auf soziale Netzwerke setzt.

Wo Kandidaten nach Jobs suchen

Wo sich Kandidaten präsentieren

Deutliche Generationsunterschiede zeigen sich bei der Beurteilung der verschiedenen Kanäle für das Active Sourcing: Bewerber der Generation Z setzen am häufigsten auf die Empfehlung durch Bekannte, während ältere Generationen verstärkt Profile in Karrierenetzwerken nutzen.

Wo sich Kandidaten präsentieren

Wie Kandidaten angesprochen werden wollen

Die meisten Bewerber möchten per E-Mail kontaktiert werden – und tatsächlich ist das auch der Kanal, den Unternehmen am häufigsten nutzen. Eine größere Diskrepanz gibt es allerdings bei der telefonischen Ansprache: Besonders die Generation Z, aber auch die Generation der Baby Boomer möchte kaum Active-Sourcing-Anrufe entgegennehmen. Dennoch werden drei von zehn Kandidaten der jüngsten Generation via Telefon adressiert.

Wie Kandidaten angesprochen werden wollen