Agentic AI im HR: Wie KI-Agenten Recruiting, HR Operations und die Rolle von HR verändern. Eine praxisnahe Einordnung für den DACH-Raum.

Feedback kreativ sammeln: Teilnehmende befestigen Erkenntnisse am Fischernetz, Baum oder Motiv, visualisieren Ergebnisse und reflektieren gemeinsam.

Wiederholung spielerisch gestalten: Farbige Fragekarten aktivieren Teamgeist, festigen Inhalte und visualisieren bereits gelerntes Wissen.

Begriffe spielerisch wiederholen: Lernende ziehen Umschläge mit Definitionen, erklären sie und festigen Vorwissen aktiv im Training.

Wünsche und Befürchtungen sichtbar machen: Teilnehmende schreiben Karten, die gemeinsam besprochen werden, für transparente und offene Workshops.

Neue Lernthemen spielerisch erarbeiten: Prozesssimulation mit Rollen und Ereigniskarten fördert aktives Lernen, Reflexion und Gruppendiskussion.