Social Recruiting: Definition, Kanäle und Tipps für die Praxis
Vom ersten Sichtkontakt bis zur Bewerbung: Welche Kanäle heute tragen, warum Xing nur noch in Nischen relevant ist und wie KI die Suche unterstützt.
Azubi-Recruiting: Junge Talente gewinnen
Um im Wettbewerb um die jungen Talente zu bestehen, gilt es, sowohl die Bedürfnisse der Jugendlichen als auch die eigenen Prozesse im Blick zu haben.
„Wir sind anders“: Wie die Universität Wien SAP SuccessFactors Recruiting einführt
Die Universität Wien berichtet, wie sie SAP SuccessFactors Recruiting im Public Sector eingeführt hat und warum Standardisierung, Beteiligung und externe Beratung dabei entscheidend waren.
Employee Central ist das Rückgrat – aber nur mit gutem Fundament
Ein Gespräch mit Susana Ferreira über globale HR-Standards, lokale Anforderungen und kleine Entscheidungen mit überraschend großer Wirkung
Recruiting-Kanäle: Wo Unternehmen passende Kandidat:innen erreichen
Die passende Recruiting-Strategie besteht selten aus einem einzigen Kanal. Entscheidend ist, wo Unternehmen ihre Zielgruppen erreichen und wie aus dem ersten Kontakt eine Bewerbung wird.
Talent Pool Management: mit fünf Fragen zum Ziel
Talenten und Fachkräften sind schwer zu finden. Abhilfe kann ein Talent Pool schaffen, wenn man ein paar Regeln beherzigt.