Es ist wichtig beim Talent Management die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken. Das erfordert ein Umdenken – von Personalentwicklern und Führungskräften gleichermaßen.
Talent Management muss sitzen wie ein Maßanzug
Johannes Starke und Claudia Schütze reden über das #ttsCampOnline, über das Format selbst, über Planung, Vorbereitung, Durchführung und die Learnings, über die Erfahrungen der Teilgebenden und darüber, welche Impulse mit dem Event in die Organisation gekommen sind.
LERNLUST #2 // Organisationsinterne Barcamps (online)
Susanne Dube, Teamlead Learning, und Claudia Schütze, Senior Learning Consultant & Trainerin, reden darüber, warum es den LERNLUST Podcast gibt und wie genau es weitergehen soll.
LERNLUST #1 // Warum gibt es den LERNLUST Podcast?
Unternehmen müssen aktiv dorthin, wo sich ihre potenziellen Kandidaten tagtäglich aufhalten. Intelligente Personalmanagement-Lösungen können die HR-Verantwortlichen bei dieser Herausforderung nachhaltig unterstützen.
Recruiting im Wandel: Die Candidate Experience rückt in den Fokus
Für deutsche Kliniken war die finanzielle Hilfe des KHZG eine einmalige Chance. Der dringend erforderliche Digitalisierungsschub könnte allerdings dennoch ausbleiben, wenn das Klinikpersonal die neuen Lösungen nicht annimmt oder nicht qualifiziert nutzen kann.
Update für die digitale Versorgung von Patient:innen
Human Experience Management (HXM) ist aktuell ein viel diskutiertes Thema. Doch was genau steckt dahinter? Und wie lässt sich das Konzept vom Human Capital Management (HCM) abgrenzen?
HXM: Hier zählt der Mitarbeiter als Mensch, nicht als Ressource
