SAP S/4HANA ist eine Gelegenheit, Daten und Analysen in den Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungsfindung zu stellen. Die Lösung ist jedoch weniger anpassungsfähig als SAP R/3 es war.
Erfolgreiches Change Management für SAP S/4HANA
Was macht einen „High-Performer“ eigentlich aus? Wie erkennt man ihn? 5 Tipps, mit denen Sie Top-Arbeitskräfte zuverlässig erkennen und ans Unternehmen binden.
Mitarbeiterbindung: Die Guten ins Köpfchen…
Als strategischer interner Partner kann Human Resources entscheidend zum Geschäftserfolg beitragen. Ein kluger Ansatz, den viele Firmen bisher vernachlässigen.
HR als strategischer Partner der Geschäftsführung – gemeinsam besser
Die elektronische Personalakte – modern, effizient, schnell, datenschutzgerecht. Zukunftsmusik? Nein – das ist genau die Gegenwart, die jetzt gebraucht wird.
Datenschutz-Probleme? Nicht mit der digitalen Personalakte
Systemrelevante Jobs erhalten nur selten die nötige Wertschätzung und Unterstützung. Personalabteilungen tragen hier eine besondere Verantwortung.
Systemrelevante Jobs: Mitarbeitende unterm Radar?
In diesem Liveticker können Sie das Projekt verfolgen. Vor welchen Herausforderungen stand das Projektteam? Welche Chancen ergaben sich aus dem besonderen Setting?
Wie eine LMS-Implementierung remote gelingt
