Immer mehr HR-Fachbereiche drängen in die Cloud. Um den erhofften Mehrwert zu erzielen, müssen Unternehmen drei zentrale Fragen für sich beantworten.

Gabriele Schröter-Jank und Susanne Dube betrachten das Thema Sinnstiftendes Kommunizieren als eines der Qualitätskriterien für gutes Training genauer.

Über die ‚Big Six erfolgreicher virtuell verteilter Zusammenarbeit‘ sprechen Claudia Schütze und Patricia Kleinle in dieser Episode.

Axel Lindhorst und Johannes Starke diskutieren über Lernorte, Motivation zum Lernen, und dem Flow in den Lernende gelangen können. Doch ist das im Corporate Learning Kontext immer so leicht umsetzbar?

Schneller Wandel braucht schnelle Wissensvermittlung. Unternehmen setzen deshalb zunehmend auf Technologien, die selbstorganisiertes Lernen fördern und Mitarbeitende im Workflow am Arbeitsplatz unterstützen.

Jen Shivel und Andreas Hohenstein werben dafür, Evaluation von Lernmaßnahmen von Beginn an mitzudenken und stützen sich dabei auf verschiedene bekannte Modelle der Evaluation.