Farbwürfelspiel
Wiederholung spielerisch gestalten: Farbige Fragekarten aktivieren Teamgeist, festigen Inhalte und visualisieren bereits gelerntes Wissen.
Communication
…fördert den Austausch und die zielführende Kommunikation innerhalb der Gruppe und verbessert zwischenmenschliche Interaktionen.
Erfolgskriterien sammeln
Wünsche und Befürchtungen sichtbar machen: Teilnehmende schreiben Karten, die gemeinsam besprochen werden, für transparente und offene Workshops.
Prozess-Simulationen
Neue Lernthemen spielerisch erarbeiten: Prozesssimulation mit Rollen und Ereigniskarten fördert aktives Lernen, Reflexion und Gruppendiskussion.
Bildschirmpuzzle
Bedienoberflächen verstehen: Teilnehmende ergänzen Puzzleteile während der Story, lernen Funktionen praxisnah und nachvollziehbar kennen.
Storytelling
Storytelling bewegt Organisationen: Es fördert Lernen, Wandel und Zusammenhalt durch die Kraft narrativer Formate und gelebter Geschichten.
Projekt-Perlentaucher
Diese Trainingsmethode dient der gemeinsamen Reflexion über besonders gelungene oder erfreuliche Projekte des vergangenen Jahres.
Verbunden und Vernetzt
Die interaktive Trainingsmethode "Verbunden und Vernetzt" fördert den persönlichen Austausch und die thematische Vernetzung in Gruppen.
