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Kurzbeschreibung
🕑 Vorbereitungszeit: 5-15 min
🕑 Durchführungszeit: 10 min
Diese Methode ermöglicht es, am Ende des Trainings noch einmal auf die zu Beginn formulierten Erwartungen zurückzublicken.
Ablauf und Details
Ziel: Diese Methode dient dazu, aufzuzeigen und abzugleichen, inwieweit die Erwartungen im Training erfüllt werden konnten.
Durchführung:
Um diese Methode anzuwenden, ist es wichtig, die Erwartungen der Teilnehmenden zu Beginn des Trainings abzufragen und möglichst festzuhalten, zum Beispiel mithilfe der Methode "Baum der Erwartung". Am Ende des Trainings werden diese zu Beginn gesammelten Erwartungen dann erneut vorgelegt. Nun hat jede Person die Gelegenheit, die einzelnen Punkte zu markieren und zu kommentieren, inwieweit ihre Erwartungen erfüllt wurden.
Onsite: Die Erwartungen können zu Beginn des Trainings auf einer Pinnwand, Moderationskarten oder einem Flipchart notiert werden. Diese können nun bspw. mit Klebesymbolen versehen werden, z.B. grüne und rote Punkte, verschiedene Smilies oder Daumensymbole. Die Teilnehmenden können auch hinter erfüllte Erwartungen einen grünen Haken und hinter untererfüllte Erwartungen ein rotes Kreuz setzen.
Online: Online kann mit einer digitalen Pinnwand, z.B. Miro, gearbeitet werden. Die Erwartungen können auch mittels einer Power Point Folie festhalten und wieder aufgelegt werden. Alternativ werden die Erwartungen vom Trainingsbeginn in den Chat gepostet und jeder sagt etwas dazu.
Vorbereitung:
Vorbereitungszeit: ca. 10 min
- Vorbereitung Pinnwand oder Power Point Folie
- Vorbereitung von Markeriungen, welche die Teilnehmenden verwenden können (z.B. grüne und rote Punkte, verschiedene Smilies oder Daumensymbole)
