Glossar

Zukünftelabore sind eine Großgruppenmethode, die im Feld der Zukünftebildung verwendet wird, um sich die Unbekanntheit, Offenheit und Komplexität von Zukunft für das Jetzt nutzbar zu machen.

Social Whiteboarding ist eine eine Verschmelzung verschiedener Methoden der gemeinsamen Wissensgenerierung und -strukturierung.

Digital Adoption Solutions (DAS) unterstützen die Mitarbeitenden bei der Arbeit innerhalb einer einzigen oder einiger weniger Anwendungen.

Digital Dexterity beschreibt die Fähigkeit sowie den Ehrgeiz, sich mithilfe von digitalen Technologien schnell an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen.

Digital Adoption Software umfasst verschiedene Softwarelösungen, die Mitarbeitende beim Umgang mit Technologien und Prozessen unterstützten können.

Digital Adoption ist der Mix aus dem Verständnis, der Bereitschaft und der Fähigkeit von Mitarbeitenden, digitale Technologien anzunehmen und in die täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren.

Bei der Digital Adoption Platform (DAP) handelt es sich um eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Einführung digitaler Technologien und Prozesse zu beschleunigen und zu verbessern.

Digital Friction bezeichnet Reibungsverluste, die entstehen, wenn Menschen mit neuen digitalen Technologie interagieren oder digitale Technologien nicht nahtlos zusammenarbeiten.

Als Brown-Bag-Meeting (auch: Lunch & Learn) bezeichnet man ein Treffen mit informellem Charakter zwischen Mitarbeitenden meist während der Mittagspause.