Mit Lego® Serious Play® Antworten auf komplexe Fragen entwickeln

Wie sieht eure Lernwelt der Zukunft aus? Wie wollen wir künftig zusammenarbeiten? Was macht gute Führung aus? Komplexe, offene Fragestellungen stellen Abteilungen immer wieder vor große Herausforderungen, vor allem, wenn die Gespräche nur wenig moderiert sind.

In solchen Diskussionen bringen wahrscheinlich nur manche Mitarbeitende ihre Ideen ein, die meisten schweigen – entweder weil sie nicht die passenden Worte finden, weil sie schlichtweg nicht zu Wort kommen oder weil sie den entscheidenden Gedanken erst haben, wenn die Diskussion bereits an einem anderen Punkt angelangt ist. So passiert es häufig, dass am Ende des Meetings wenige Mitarbeitende viel gesagt haben, ein gemeinsames Ergebnis ist aber nicht entstanden.

Genau an dieser Stelle setzt Lego^® Serious Play^® an. Die spielerische Methode soll die Entwicklung von Ideen in Meetings und Workshops verbessern. Mit LSP wird die Zusammenarbeit

• partizipativ
• zielgerichtet
• strukturiert
• kreativ
• verbindend und
• erfolgt auf Augenhöhe.

Zu schön, um wahr zu sein? Wir von tts setzen LSP u. a. im Rahmen unserer Learning-Strategy-and-Design-Workshops bei den Kunden ein. Darin geht es vor allem um die Frage, wie sich die Kunden strategisch neu positionieren wollen, um das Lernen im eigenen Unternehmen zu fördern. Doch um hinreichende Antworten zu finden, muss zunächst ein gemeinsames Zielbild entwickelt werden.

Dabei tauchen zahlreiche Fragen auf wie: Passt das, was die Personalentwicklung den Mitarbeitenden anbietet, auch in die Lernwelt der Zukunft? Wie werden die Bedürfnisse der Kollegen adressiert und in der neuen Strategie berücksichtigt? Und können formal-hierarchische Kommunikationsbarrieren überwunden werden?

Mit Lego^® Serious Play^® werden diese Herausforderungen spielerisch angegangen. Gleichzeitig gewährleisten aber ein strukturierter Ablauf sowie klar definierten Regeln zum Umgang und zur Kommunikation, dass jeder Teilgebende seinen Anteil leistet und jede Stimme gehört wird.

Zu Beginn des Workshops hat jeder Teilgebende die Möglichkeit, konzentriert und kreativ an seiner eigenen Antwort bzw. Idee zu arbeiten. Dabei gilt, dass jeder mit den Steinchen Metaphern visualisiert und jeder Erbauer die volle Deutungshoheit für sein Modell hat.

Im Anschluss werden die LSP-Modelle in einer wertschätzenden Umgebung mit den anderen geteilt. Nun beschreibt jeder, was er gebaut hat, denn diese Modelle stehen niemals für sich. Sie erhalten ihre Bedeutung erst durch das, was ihnen ihr Erbauer zuschreibt.

Nach dem respektvollen Austausch werden schließlich alle Ideen zu einem Bild zusammengeführt. So entsteht eine gemeinsame Vision der neuen Lernwelt, die für alle sichtbar ist und von allen getragen wird. Übrigens: Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Resultate in den allermeisten Fällen selbst die Skeptiker überzeugen, die das vermeintliche Spielzeug zu Beginn des Workshops nicht in die Hand nehmen wollen.