Lernkonzepte

Erfolgreiches Blended Learning ist aus Sicht der Lernenden konzipiert. Es berücksichtigt die persönlichen Lernbedarfe und das individuelle Arbeitsumfeld.

Informelles Lernen ist unverzichtbar, aber schwer zu managen. Unsere Fünf Tipps helfen dabei, informelles Lernen zu ermöglichen.

Weiterbildung an die rasanten Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen – 5 Tipps: So etablieren Sie das 70-20-10-Modell im Unternehmen!

Lernen ist ein fortlaufender Prozess. Es ist wichtig, bei der Konzeption der Learner Journey vier zentrale Phasen zu berücksichtigen.

Lernen, weil man muss, nicht weil man will - Learning-Experience-Plattformen (LXP) wollen das ändern, indem sie die Lernenden in den Mittelpunkt stellen.