Motivation

Der Trainer zeigt auf einer Folie Begriffe oder Screenshots, die einem Prozessablauf folgen. Diese Begriffe sind in der falschen Reihenfolge und müssen von den Teilnehmern in die richtige Reihenfolge gebracht werden.

Diese Methode macht Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teilnehmenden schnell für alle sichtbar.

Diese Methode dient der inhaltlichen Rahmung und macht erreichte Lernerfolge erfahrbar.

Eine Kultur des Teilens anregen