Gemeinsamkeiten aufzeigen

Diese Methode macht Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teilnehmenden schnell für alle sichtbar.

🕑 Vorbereitungszeit: 5 min

🕑 Durchführungszeit: 5 min

Ziel/Idee:

Ziel dieser Methode ist es, Gemeinsamkeiten und Unterschiede innerhalb der Gruppe schnell sichtbar zu machen und so ein erstes Gemeinschaftsgefühl zu fördern.

Durch einfache Fragen und visuelle Antworten wird den Teilnehmenden ermöglicht, ihre Positionen zu vergleichen und ein Gefühl der Verbundenheit oder Vielfalt in Bezug auf das Trainingsthema zu entwickeln. Die Seminarleitung erhält gleichzeitig interessante Informationen beispielsweise zum Vorwissen der Teilnehmenden oder zu deren Motivationslage. 

Außerdem ist dies eine Möglichkeit einer kurzen Aktivierung auch für Veranstaltungen mit großen Gruppen. 

Durchführung:

Duchfürhungszeit: 5 Minuten
Nach der Begrüßung werden Fragen gestellt, die durch Handzeichen beantwortet werden. Für "ja" wird die Hand gehoben, für "nein" nicht. Es kann mit Fragen begonnen werden, bei denen zu erwarten ist, dass sie von vielen Teilnehmenden bejaht werden.

Inspirationen für Fragen:

• Wer hat die (vorbereitende) Veranstaltung YX bereits besucht?
• Wer hat den Ausbildung/Zertifizierung/Zusatz-Ausbildung XY?
• Wer befindet sich in der Rolle XX ? 
• Wer hat in diesem Bereich YX schon praktische Erfahrungen gesammelt?
• Wer arbeitet im Bereich XY?

Online: Die Rückmeldung kann bei eingeschalteter Kamera auch per Handzeichen oder alternativ per Emoji-Reaktion erfolgen.

Vorbereitung:

Vorbereitungszeit: 5 Minuten

• Auswahl und Formulierung passender Fragen