So vielfältig die Gründe auch sein mögen, warum sich Kandidaten auf Jobsuche begeben – die meisten von ihnen betrachten Stellenbörsen im Internet als den aussichtsreichsten Kanal.

Am Anfang der Candidate Journey steht das Recruiting, mit dem Unternehmen auf offene Stellen hinweisen. Welche Kanäle eignen sich hierfür am besten?

Vom ersten Sichtkontakt bis zur Bewerbung: Welche Kanäle heute tragen, warum Xing nur noch in Nischen relevant ist und wie KI die Suche unterstützt.

Wer heute im Wettbewerb um Bewerber gut aufgestellt ist, hat beste Chancen, seinen Personalbedarf auch morgen zu decken. Was also sind die aktuellen Trends?

Hoch qualifizierte Talente sind so gefragt. Sie gehen zu angesagten Unternehmen. Erfahren Sie, wie Employer Branding funktioniert und welche Chancen es bietet.

Die Digitalisierung hat Einfluss auf den Arbeitsalltag der Recruiter. Dabei steht der Großteil der Top-1.000-Unternehmen den neuen Technologien positiv gegenüber.