Schneller Wandel braucht schnelle Wissensvermittlung. Unternehmen setzen deshalb zunehmend auf Technologien, die selbstorganisiertes Lernen fördern und Mitarbeitende im Workflow am Arbeitsplatz unterstützen.
Digitales Lernen: Warum der Trend von Push zu Pull geht
Die Effizienz steigt mit der Lernkurve. Lesen Sie, welche 7 Faktoren die Lernkurve beeinflussen.
Wie die Lernkurve im Job steil ansteigt
Im Interview erklärt Stephan Hilbrandt von tts, wie Sie mit Weiterbildungsangeboten schnelles Lernen bei minimalem Aufwand ermöglichen.
Unternehmen müssen schneller lernen können
Der Schweizer Versicherungskonzern unterstützt die Einführung seines neuen Digital Workplace mit einer umfassenden Support- und Trainingsstrategie.
Umstieg in die Wissens-Cloud
Diese Methode ist eine wirksame Hilfe, um für sich selbst zentrale Erkenntnisse in kurzer und prägnanter Weise zu formulieren.
Key Learning Points
Weiterbildung an die rasanten Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen – 5 Tipps: So etablieren Sie das 70-20-10-Modell im Unternehmen!
70-20-10 – die Erfolgsformel fürs Lernen?
