Digitale Lernkonzepte: Der Kontext zählt
Mitarbeiter sind häufig überfordert mit immer neuen Anwendungen, Releasewechseln und Prozessen. Dabei lassen sich akute Wissenslücken ganz einfach schließen.
Blended Learning reloaded – ein Klassiker erfindet sich neu
Erfolgreiches Blended Learning ist aus Sicht der Lernenden konzipiert. Es berücksichtigt die persönlichen Lernbedarfe und das individuelle Arbeitsumfeld.
Informelles Lernen: Fünf Tipps zum erfolgreichen Kompetenzaufbau
Informelles Lernen ist unverzichtbar, aber schwer zu managen. Unsere Fünf Tipps helfen dabei, informelles Lernen zu ermöglichen.
70-20-10 – die Erfolgsformel fürs Lernen?
Weiterbildung an die rasanten Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen – 5 Tipps: So etablieren Sie das 70-20-10-Modell im Unternehmen!
Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey
Lernen ist ein fortlaufender Prozess. Es ist wichtig, bei der Konzeption der Learner Journey vier zentrale Phasen zu berücksichtigen.
Learning Experience Platform – die neue Lust am Lernen?
Lernen, weil man muss, nicht weil man will - Learning-Experience-Plattformen (LXP) wollen das ändern, indem sie die Lernenden in den Mittelpunkt stellen.