KI in der Praxis? Leichter gesagt als getan. Wir zeigen, wie leicht der Einstieg im Recruiting sein kann - und KI zum Gamechanger wird.

Es erscheint verrückt, in Krisenzeiten auf die Suche nach neuen Mitarbeitern zu gehen. Jedoch kann Recruiting gerade dann sinnvoll sein.

Die Digitalisierung hat Einfluss auf den Arbeitsalltag der Recruiter. Dabei steht der Großteil der Top-1.000-Unternehmen den neuen Technologien positiv gegenüber.

Unternehmen müssen aktiv dorthin, wo sich ihre potenziellen Kandidaten tagtäglich aufhalten. Intelligente Personalmanagement-Lösungen können die HR-Verantwortlichen bei dieser Herausforderung nachhaltig unterstützen.

Am Anfang der Candidate Journey steht das Recruiting, mit dem Unternehmen auf offene Stellen hinweisen. Welche Kanäle eignen sich hierfür am besten?

Talenten und Fachkräften sind schwer zu finden. Abhilfe kann ein Talent Pool schaffen, wenn man ein paar Regeln beherzigt.